您所在的位置：首頁 > 企業(yè)文化 > 黨群工作孟麗穎報道 目前，青年員工正在成為公司員工構(gòu)成的主體。走進(jìn)生產(chǎn)一線，到處活躍著青年人的身影，很多2008年以后入廠的青年員工已走上管理崗位，肩負(fù)起生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)的主要責(zé)任，青年員工正在成為公司生產(chǎn)經(jīng)營的主力軍。
目前，公司35歲及以下青年員工達(dá)2057人，占員工總數(shù)的83%。其中，基層及中層管理人員中35歲及以下青年員工70人，占管理層的51%。青年人在企業(yè)發(fā)展中正在發(fā)揮著越來越重要的作用。
公司高度重視發(fā)揮青年人的作用,為他們創(chuàng)造成長的條件。一是強化管理，完善組織架構(gòu)。去年的10月，公司在黨群部新增了一個團(tuán)委干事崗位，專項負(fù)責(zé)團(tuán)員青年的組織管理工作。11月份，建立健全了團(tuán)委組織架構(gòu)，以各黨總支及直屬黨支部為依托，建立起九個團(tuán)總支，設(shè)立九個團(tuán)總支書記、十八個委員。并制定了團(tuán)委例會制度，定期召開例會，推進(jìn)各項工作。二是結(jié)合青年人的需求和特點，積極開展活動，凝心聚力。從去年初至今，公司團(tuán)委聯(lián)合公司工會共組織開展了18項活動。其中，未婚青年聯(lián)誼活動共舉辦4次，12對適齡青年牽手成功，目前正在相處中；與公司工會聯(lián)合舉辦了幾次超過200人以上的大型活動，如春聯(lián)征集、跳繩活動、爬山活動等，這些活動都深受青年員工的喜愛，增強了他們對企業(yè)的認(rèn)同和熱愛。三是充分發(fā)揮青年人的作用，樹立優(yōu)秀典型，培養(yǎng)青年人愛崗敬業(yè)精神。今年3月份，組織各團(tuán)總支60余人進(jìn)行了清掃廠區(qū)街道義務(wù)勞動，對公司臟亂差的道路進(jìn)行了清掃，提升了青年人的企業(yè)責(zé)任感。
此外，開展創(chuàng)建青年文明崗活動，鼓勵青年人立足本崗位創(chuàng)佳績；開展優(yōu)秀團(tuán)員、十佳青年的評選活動，對青年員工進(jìn)行正向激勵；深入推行勞動技能競賽活動，激勵青年人提升業(yè)務(wù)能力，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作建功立業(yè)。
