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為早日步入世界先進鋼鐵聯合企業(yè)的行列而努力奮斗。
公司正以科學發(fā)展為主線，以管理創(chuàng)新為基礎，以循環(huán)發(fā)展為核心，按照集團提出的“兩年上軌道、五年見成效、十年內進入世界先進管理水平”的要求，以“打造世界頂級寬厚板（線材）專業(yè)生產企業(yè)”為目標，勵精圖治，開拓創(chuàng)新，全力在行業(yè)競爭中跨越趕超，為早日步入世界先進鋼鐵聯合企業(yè)的行列而努力奮斗。
根據公司“基層·基礎”人員能力提升方案，推動工場主任掌握專業(yè)管理的基本方法，公司“基層·基礎”人員能力提升推動小組召集一線工場主任開展管理能力提升系列訓練。課程第一講——“基層·基礎”人員能力提升推動...
在中國經濟處于轉型期的新時代下，一個制造企業(yè)想要持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，必須擺脫粗放型的管理模式，向精細化、智能化管理模式轉變。6S管理作為一種精細化管理模式深受各大企業(yè)的推崇并被廣泛應用。公司為長流程重工業(yè)企...
7月10日至11日，公司總經理鳳維富、副總經理袁文浩、助理副總經理郭金威一行走訪了山東地區(qū)風電重點用戶，先后拜訪了大金重工股份有限公司總經理孫曉樂、供應鏈管理中心總經理陳雪芳，山東核電設備制造有限公司總經理...
為豐富職工業(yè)余文化生活，提高職工綜合素質，增強職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。6月3日—7月1日，公司工會、籃球協會在紅樓公寓籃球場，成功舉辦“奮力拼搏，迎‘籃’而上”公司第五屆職工籃球賽，來自各分會的8支代表隊80余...
公司廠內運輸處養(yǎng)路班組擔負著公司36.47公里鐵路專用線線路維修養(yǎng)護任務，夏天在軌面近50攝氏度的高溫下作業(yè)，冬天在刺骨的寒風中檢查、養(yǎng)護線路。養(yǎng)路工的工作周而復始，在線路的動態(tài)變化中，從事簡單、重復、繁重的...
7月1日建黨102周年之際，公司為全面落實“全省鋼鐵企業(yè)異地交叉互查工作部署會議”精神，進一步強化《公司重大事故隱患專項排查整治2023行動工作方案》落實效果，公司總經理鳳維富帶領各條線經理層主管領導，取消休假...
為完善采購系統功能，發(fā)揮規(guī)?；少弮?yōu)勢，借鑒先進企業(yè)的管理模式，2023年集團推進實施采購電子商務平臺建設項目。本項目的實施，將為供應商建立統一開戶體系，提供便捷操作，提升準入效率。同時，供應商可在電商平...
技能人才是推動公司發(fā)展的重要力量，公司高度重視技能人才隊伍建設，“基層·基礎”人員能力提升推進小組以舉辦各類職業(yè)技能競賽為契機，構建全方位、高層次、多途徑的技能人才培養(yǎng)體系，打造高素質、高水平技能人才...
6月15日，三星物產總部鋼鐵部副社長元光喜、三星（上海）鋼鐵部部長金志桓、三星（上海）鋼鐵部原部長韓成民一行蒞臨我司，公司副總經理袁文浩、外貿銷售處處長廖珩等陪同座談。公司副總經理袁文浩對元光喜副社長一行...
